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ブログ

「論理思考」による「解決」ではなく、「対話」による「解消」を

こんにちは、オアフ*のマイケルです。 本日ご紹介する本はこちら。 加藤雅則著「自分を立て直す対話」(日本経済新聞出版社)http://amz …

マネジメント大競争時代がやってきた

代表の北方です。 先日の大阪地震で被災された方々にお見舞いを申し上げます。 弊社のオフィスでは観葉植物の鉢がいくつか破損しましたが、幸いにし …

部下マネジメント塾同窓会(アラムナイ)を開催しました

こんにちは、インストーラーの久保です。 6月6日に浜松町で、部下マネジメント塾の同窓会(アラムナイ)を開催しました。この会は、弊社が提供して …

「戦略推進」ってなにしてるの?

こんにちは、戦略推進の中谷です。 今回は、私の職務「戦略推進」について、お話ししたいと思います。 戦略推進のミッションは、一言で言うと、戦略 …

マネジャーの仕事は「配る」こと

こんにちは。オアフのマイケルです。(Office Anniversary Family略してオアフ)社外からオフィス・アニバーサリーを盛り上 …

私たちの働き方を世の中のモデルに

こんにちは、代表の北方です。 リモートで働くわたしたちですが、場所と時間を共有するリアルなコミュニケーションも大切にしています。 とはいえ現 …

健康経営カンファレンス2018に参加しました

こんにちは、インストーラーの久保です。 5月15日に虎ノ門ヒルズで開催された、健康経営カンファレンス2018に参加してきました。www.ke …

リモートで働く私たちのコミュニケーション

こんにちは、戦略推進の中谷です。 オフィス・アニバーサリーは、大阪に事務所を構えています。 ですが、自宅で作業をする方が都合が良い日や、カフ …

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