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お知らせ

5周年のごあいさつ

おかげさまで、弊社は2017年1月24日をもちまして創業5周年、法人として開業3周年を迎えることができました。 節目でもありますので、今まで …

オフィスを移転しました。

7月より弊社のオフィスを移転いたしました。今までは作業だけのための拠点でしたが、移転を機に、コーチングセッションや少人数でのワークショップが …

部下の自発的な行動を会話で引き出す方法

週1回程度20分間の継続的な部下との会話を行う部下とのコーチセッション。今回は、後半の4ステップについてお伝えします。部下が自発的に行動を起こしていくために、どんな会話を組み立てていけばいいのでしょうか?

【コラム】部下との会話を価値あるものにするための8つのステップ

毎回の部下コーチセッションを行う目的は、部下の行動を促して成果につなげやすくすることです。そのため、「次回までにどんな行動をするのかが決まっている」というのが毎回のゴールです。

コーチ型部下マネジメントのススメ

エグゼクティブコーチが、どうやってクライアントに成果をあげさせていると思いますか?

【締めきりました】「部下マネジメント塾」モニター募集

先日より募集しておりました「部下マネジメント塾」モニターにつきまして、募集を締め切らせていただきました。名古屋地区で実施することになりました …

おかげさまで創業3周年を迎えることができました。

本日、株式会社オフィス・アニバーサリーは創業3周年を迎えることができました。法人化して1周年でもあります。 ここまで事業を継続できたのは、様 …

ホームページをリニューアルいたしました

この度、株式会社オフィス・アニバーサリーは公式サイトのリニューアルをいたしました。Webサイト上での情報発信を通して、皆様により弊社のことを …
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