エグゼクティブ・コーチング

日々厳しい判断を迫られる日常を送るエグゼクティブ。部下に相談すれば社内が混乱する。経営者仲間に話せば思わぬ噂になって広がるかもしれない。エグゼクティブは孤独です。

コンサルタントに来てもらっても、自社の事情を本当にわかった提案をしてもらえない。むしろ、自分の頭のなかにあるものを、きちんと整理すればいいだけなのに・・・。

そういうとき、最もふさわしいのはエグゼクティブ・コーチです。定期的に１対１で話す時間があなたに深い思考をもたらし、自信を持った決断を下すことができます。

エグゼクティブ・コーチは、あなたの成功のための信頼できるパートナーです。

こんな方におすすめです

エグゼクティブ・コーチングとは

• エグゼクティブを成功に導くパートナーです。トップアスリートにコーチが必要なように、エグゼクティブにもコーチが必要です
• クライアントとコーチとの会話内容は100%守秘されます。安心して何でも話せるパートナーです
• コーチは思考のフレームワークを示したり、セオリーや事例を紹介します。そこから先はクライアントにじっくり考える時間を提供します
• エグゼクティブとして自覚すべきことについては、歯に衣着せずフィードバックします

エグゼクティブ・コーチングで効果が生まれる理由

（1）「聴くプロフェッショナル」の存在が深い思考と決断を生み出します

（２）あなたの知らないあなた自身に気づく機会を作ります

コーチングセッションの進め方

月２回程度、対面で毎回１時間のセッションを、通常６ヶ月間継続します。
（状況に応じて実施内容は最適なものにアレンジします）

（1）プレ・コーチング

クライアントと９０分程度会話する時間を持ちます。
お仕事の内容の理解とセッションで扱いたい課題の明確化を通して、信頼関係の構築を行います。

（2）部下アンケート、部下インタビュー（事前：オプション）

クライアントへのフィードバックのための情報を、アンケートとインタビューで部下から収集します。
レポートにまとめ、最初のセッションで提示します。

（3）コーチングセッション（初回）

取り組みたい課題についてのセッションをスタートします。課題解決のためにまずやってみる行動を、クライアント自ら決めるところまで進めていきます。

（4）コーチングセッション（２回目以降）

前回以降の行動を振り返り、行動から学んだことを整理します。
その上で、次回までに取り組むことを明確化します。

（5）部下アンケート（事後：オプション）

部下から見えている６ヶ月間の変化を確認します。通常アンケートのみを実施してレポートにまとめます。

（6）ファイナルセッション

クライアントとコーチで６ヶ月間を振り返り、設定したゴール到達と、その他の成果を確認し修了とします。

導入プラン・価格

御社のご事情に合った最適なご提案をするため、ヒアリングをおこなったうえで費用や支援方法のご案内をしています。

コーチングセッションの実例

よくあるご質問