1on1でチームメンバーと対話するとき、「自由に話していいよ」では２〜３回ならともかく、定期的に続けていくことは極めて困難です。これがブームのようにやってきた1on1ミーティングが続かない理由のひとつなのです。では、どうしたらいいのでしょうか？
価値を感じる1on1ミーティングを実現するためには、対話に思考のプロセスを埋め込まなくてはいけません。今回のセミナーでは、チームメンバーの思考を広げ、深め、主体的な行動を引き出すための「問い」の活用方法を、実践で活用できるようにお伝えしていきます。
前回のセミナー「1on1成功するには①」に参加していなくても支障はありません。ぜひご参加ください。
前回セミナー：相手の話を聞く時にぶつかる「壁」を乗り越える。
