チームマネジメントを進化させ、マネジメントトランスフォーメーションを実現する。株式会社オフィス・アニバーサリーは対話を通じて、組織の変革を支援します。
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リーダーを取り巻くマネジメント環境の変化について、あらためて確認します。一言でいうと、マネジメントの難易度は劇的に高くなっている、でも向かうべき道筋はちゃんとありますよ、という話です。
1on1ミーティングはどうしてうまくいかないのか？ひとことで言いきってしまいましょう。「そこに付加価値が生まれていないから」です。
エグゼクティブコーチが、どうやってクライアントに成果をあげさせていると思いますか？厳しいフィードバックをする。日頃クライアントが考えていない問いを投げかけて視点を変える。ビジョンやミッションを改めて描かせる。コーチはいろんなアプローチをします。でも、それが成果になるかどうかは、結局のところ、行動に移されるかどうかにかかっています。いくら目からうろこが何枚も落ちても、行動を起こして定着しなければ成果にはならないのです。
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1on1ミーティングの核心を解明し、組織力を向上させる秘訣を伝授するオンラインセミナーです。部下との効果的なコミュニケーションを学び、チームの生産性を高める実践的なノウハウを習得しましょう。
私たちの経営環境は、VUCAの時代と言われているとおり、今後の予想がとても難しくなっています。この環境のもとで会社を成長させるには、「新しいアイデアを生み出せる自発性に富む組織」を作る以外にないのです。
貴社のほんとうの強みを知っていますか？そして、その強みを活かしてお客さまにとって価値あるサービスや商品を提供できているでしょうか？自社の強みとお客さまにとっての価値をつなぐための戦略と、戦略をカタチにするビジネスモデルが必要です。
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